© LEARNIFIER 2022

ANMÄL DIG HÄR

Ja, tack.
Jag vill ha checklistan

Lär dig varför digital onboarding är avgörande på framtidens rörliga arbetsmarknad och hur din lyckade rekrytering blir produktiv och engagerad redan första dagen


Det tar ca 6 månader för medarbetare att bli fullt produktiva och de flesta fattar beslut om de vill stanna eller inte inom de första två månaderna 
på sin nya arbetsplats. Därför är en preboarding en väl värd och kanske till och med kritisk investering.

Organisationer som lagt till en preboarding rapporterar i undersökningar högre retention av nya medarbetare, högre engagemang och att de snabbare uppnår full produktivitet.

Vad bör då en bra preboarding innehålla?
Ladda ner vår preboarding checklista och förstärk er onboarding!

CHECKLISTA

Preboarding:
Så preppar, engagerar och förbereder du dina nyanställda innan dag 1 

Learnifier är den ledande lärplattformen i Norden. Vi möjliggör för företag och organisationer att snabbt och enkelt skapa kurser, utbildningar och träningsprogram. Sedan 2012 har vi hjälpt över 270 företag att digitalisera sin kompetensutveckling och rusta den för att ge effekt i den nya tiden.

TESTA kostnadsfritt i 30 dagar!TESTA kostnadsfritt i 30 dagar!
Boka en demo här!

eller

____________________

sales@learnifier.com         +46 722 52 57 76

Frågor? 
Välkommen att kontakta oss

sales@learnifier.com

+46 70 771 40 95

ERICA KRON-OWEN
HR Business Partner, Aditro

_______________

"Vi har nu kunnat samla och tydliggöra innehåll som tidigare var utspritt och förenklat. Deltagarna kan nu genomföra utbildningar när det passar dem. Nu när vi inte kan arrangera fysiska utbildningar är detta ett bra komplement till digitala möten. Som deltagare kan du dela upp utbildningar och gå igenom några aktiviteter och moduler i taget, när och var det passar dig bäst."

ERICA OWEN-BERGSTRÖM
People Operations Business Partner, Aditro

"Vi ville bygga en digital lärande plattform som i steg ett skulle fungera som en bra introduktion till Pinchos. Idag har vi ett effektivt lärande. Skalbarheten finns där och vi kan lära ut Pinchos till samtliga på samma sätt. Med det engelska språket når vi nu även våra restauranger utanför Sverige på ett bra sätt."

JOHANNA HAGSTRÖM
HR-Manager, Pinchos

JOHANNA HAGSTRÖM
HR-Manager, Pinchos

_______________