© LEARNIFIER, 2022
Learnifier är en lärplattform som används av hundratals företag och organisationer för att snabbt och enkelt dela kunskap och skapa utbildningar. Sedan 2012 har vi hjälpt över 300 företag att digitalisera och anpassa sin kompetensutveckling för dagens utmaningar.
GUIDE
7 TIPS: Digital Onboarding
Ja, tack.
Jag vill ha guiden.
____________________
Lär dig varför digital onboarding är avgörande på framtidens rörliga arbetsmarknad och hur din lyckade rekrytering blir produktiv och engagerad redan första dagen
ERICA KRON-OWEN
HR Business Partner, SD Worx
_______________
"Vi har nu kunnat samla in och förtydliga innehåll som tidigare var utspritt och förenklat. Deltagarna kan nu genomföra utbildningar när det passar dem. Nu när vi inte kan ordna fysiska kurstillfällen är detta ett bra komplement till digitala möten. Du kan dela upp utbildningar och gå igenom några aktiviteter och moduler åt gången, när och var det passar dig bäst."
ERICA KRON-OWEN
HR Business Partner,
SD Worx
"Vi ville bygga en digital lärplattform som i steg ett skulle fungera som en bra introduktion till Pinchos. Idag har vi ett effektivt lärande. Skalbarheten finns där och vi kan lära ut Pinchos till alla på samma sätt. Med engelska språket kan vi
också nå våra restauranger utanför Sverige på ett bra sätt."
JOHANNA HAGSTRÖM
HR Manager, Pinchos
JOHANNA HAGSTRÖM
HR Manager, Pinchos
Skapa engagemang före, under och efter dina interna utbildningar!
Frågor?
Kontakta oss gärna
Engagemang är kritiskt för att kompetensutveckling ska ge största möjliga effekt. Och sätten att skapa engagemang är många. Vad gör din organisation redan idag? Vad kan ni utveckla? Finns det något ni borde börja eller sluta med?
Våren 2022 ställde vi samma fråga till 60 svenska experter inom lärande:
“Hur skapar man på bästa sätt engagemang före, under och efter
utbildningar?”
Deras svar ligger till grund för den här guiden.
_______________
_______________
+46707714095
LEARNIFIERS KUNDER I URVAL:
Engagemang är kritiskt för att kompetensutveckling ska ge största möjliga effekt. Och sätten att skapa engagemang är många.
Vad gör din organisation redan idag?
Vad kan ni utveckla?
Finns det något ni borde börja eller sluta med?
I mars 2022 ställde vi samma fråga till 60 svenska experter inom lärande: “Hur skapar man på bästa sätt engagemang före, under och efter utbildningar?”
Deras svar ligger till grund för den här guiden.