Learnifier är en lärplattform som hundratals företag och organisationer använder för att snabbt och enkelt dela kunskap och skapa utbildningar. Sedan 2012 har vi hjälpt över 300 företag att digitalisera sin kompetensutveckling och rusta den för att ge effekt i den nya tiden.
GUIDE
Ja, tack.
Jag vill ha guiden
7 TIPS: Digital Onboarding
Lär dig varför digital onboarding är avgörande på framtidens rörliga arbetsmarknad och hur din lyckade rekrytering blir produktiv och engagerad redan första dagen
ERICA KRON-OWEN
HR Business Partner, SDWorx
_______________
"Vi har nu kunnat samla och tydliggöra innehåll som tidigare var utspritt och förenklat. Deltagarna kan nu genomföra utbildningar när det passar dem. Nu när vi inte kan arrangera fysiska utbildningar är detta ett bra komplement till digitala möten. Som deltagare kan du dela upp utbildningar och gå igenom några aktiviteter och moduler i taget, när och var det passar dig bäst."
ERICA OWEN-BERGSTRÖM
People Operations Business Partner, Aditro
"Vi ville bygga en digital lärande plattform som i steg ett skulle fungera som en bra introduktion till Pinchos. Idag har vi ett effektivt lärande. Skalbarheten finns där och vi kan lära ut Pinchos till samtliga på samma sätt. Med det engelska språket når vi nu även våra restauranger utanför Sverige på ett bra sätt."
JOHANNA HAGSTRÖM
HR Manager, Pinchos
JOHANNA HAGSTRÖM
HR-Manager, Pinchos
Att skapa en lärande kultur – så vet vi att vi har en och så kan vi bli ännu bättre!
Det pratas mycket om lärande team och organisationer just nu.
Och det finns goda anledningar. Att effektivt kunna dela kunskap med varandra påverkar både produktivitet, innovation och resultat.
Men vad kännetecknar egentligen en lärande kultur och vad kan ni göra för att bli ännu bättre?
Vi ställde frågor till 60 personer med ledande positioner inom HR och Learning & Development. I denna guide har vi summerat deras tankar
och tips.
_______________
NÅGRA AV VÅRA KUNDER SOM SKAPAR KURSER I LEARNIFIER:
Det pratas mycket om lärande team och organisationer just nu. Och det finns goda anledningar. Att effektivt kunna dela kunskap med varandra påverkar både produktivitet, innovation och resultat.
Men vad kännetecknar egentligen en lärande kultur och vad kan ni göra för att bli ännu bättre?
Vi ställde frågor till 60 personer med ledande positioner inom HR och Learning & Development. I denna guide har vi summerat deras tankar och tips.
