Learnifier er den ledende læringsplattformen i Norden. Siden 2012 har vi hjulpet over 300 organisasjoner til å bruke vår plattform til å lære opp og utvikle medarbeider, medlemmer, kunder, partnere og andre viktige gruppe
GUIDE
7 TIPS: Digital Onboarding
Ja takk,
send meg guiden
Lär dig varför digital onboarding är avgörande på framtidens rörliga arbetsmarknad och hur din lyckade rekrytering blir produktiv och engagerad redan första dagen
JEANETTE LÖFBERG Kompetanseutvekler Moelven
"Suksessen er at vi nå har et system med utdanninger som er tilgjengelige og enkle å utvikle videre. Vi har en helt annen effektivitet sammenlignet med om vi skulle formidle kunnskap på tradisjonelle måter i klasserom. Kunnskapen er tilgjengelig for deltakerne når som helst.En artig ting vi har funnet på er at divisjonene og selskapene deler sammen: «Vi har gjort dette, dere kan se og ta hva dere vil». Det er et engasjement og en kunnskapsdeling, som gir enda bedre spredning."
JEANETTE LÖFBERG
Kompetanseutvekler
Moelven
_______________
«Vi ønsket å skape en digital læringsplattform som fra start ville fungere som en god introduksjon til Pinchos. I dag har vi effektiv læring. Skalerbarheten er på plass, og alle lærer Pinchos på samme måte. Ved å gjøre det på engelsk når vi også ut til restauranter utenfor Sverige på en god måte.»
JOHANNA HAGSTRÖM
Personalsjef
Pinchos
JOHANNA HAGSTRÖM
HR-Manager, Pinchos
_______________
Å skape en lærende kultur
Slik vet du at dere har en – og hvordan den kan bli enda bedre!
SELSKAPER SOM BRUKER LEARNIFIER FOR SIN LÆRING OG UTVIKLING
Å ha en lærende kultur påvirker både produktivitet, innovasjon og resultater. Men hva betyr egentlig dette trendy begrepet? Og hva kan dere gjøre for at deres lærende kultur blir enda bedre? Her har vi oppsummert tanker og tips fra 60 personer med ledende stillinger innen HR og Learning & Development.
Slik vet du at dere har en – og hvordan den kan bli enda bedre!